Episode 2
Après les 8 premiers comportements « boomerangs » de l’épisode 1, voici les 9 autres. Vous savez, ce sont ces pièges dans lesquels tout manager peut facilement tomber et qui peuvent lui empoisonner la vie après coup. Heureusement, l’antidote existe…
9. Si on ne fait pas circuler l’information, on n’est pas informé de grand chose.
Ne filtrez que ce qui doit l’être.
10. Si on n’est pas motivant, personne n’est motivé.
Donnez envie, même quand vous n’avez pas envie.
11. Si on ne confie que des tâches banales, on a une équipe banale.
Responsabilisez pour faire grandir.
12. Si on dit du mal de ses collaborateurs, on dit du mal de soi-même.
Quel que soit le contexte, soyez constructif.
13. Si on tire la couverture à soi, on n’a plus de couverture du tout.
La réussite de votre équipe est votre réussite.
14. Si on ne sait pas recadrer, on finit par l’être par sa hiérarchie.
Sachez être ferme.
15. Si on ne fait pas grandir ses collaborateurs, on reste petit.
Faites progresser.
16. Si on ne se bat pas pour son équipe, elle ne se battra pas pour nous.
Sachez aller au front.
17. Si on ne sait pas dire bravo, notre équipe peut nous dire au revoir.
Félicitez et encouragez.
Managers, vous êtes observés. Alors à vous de jouer !
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A bientôt.
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Intéressante démarche !